Unsere Leistungen

MEHRWERT FÜR IHRE WERTVOLLEN MITARBEITER

Wie Sie Ihre Arbeitgeber­attraktivität steigern:

Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden mit uns als unabhängiges Beratungsunternehmen für betriebliche Versorgungswerke und Lohnnebenleistungen. Mit zufriedenen Mitarbeitern wächst auch die Bindung und Motivation, was den Erfolg Ihres Unternehmens fördert.

Sie erhalten ein umfassendes Servicepaket rund um das Thema Lohnnebenleistungen.

Steigerung Ihrer Arbeitgeber- attraktivität
Benefits maßgeschneidert für Ihre Mitarbeiter
Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen
Top Voraussetzungen für Sie im Kampf um neue Talente

Betriebliche Altersversorgung (bAV)

Bei der confera GmbH finden Sie die ideale Unterstützung für Ihre bAV. Unsere erfahrenen Berater entwickeln innovative und passgenaue Lösungen, die Ihr Unternehmen zukunftssicher machen.

Profitieren Sie von einem umfassenden Rundum-Service durch unsere Experten: Von der Überprüfung und Aktualisierung Ihrer bestehenden Konzepte bis hin zur Erstellung neuer Versorgungskonzepte und der Digitalisierung Ihrer bAV-Prozesse – Sie erhalten jederzeit kompetente Unterstützung und praxisnahe Lösungen.

Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Die betriebliche Krankenversicherung stärkt die langfristige Gesundheit: Ihre Mitarbeiter profitieren von Rückerstattungen, zusätzlicher Versorgung, Krankenversicherungsschutz auf Privatpatientenniveau und weiteren Vorteilen.

Maßgeschneiderte Lösungen sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen sowie Ihre Mitarbeiter optimal abgesichert sind.

Absicherung gegen Berufsunfähigkeit (BU)

Jeder vierte Mensch wird im Laufe seines Berufslebens berufsunfähig. Mit der richtigen Vorsorge können die finanziellen Folgen solcher Risiken vermeiden werden – für Sie und Ihre Mitarbeiter. Lassen Sie sich von Experten beraten, um den optimalen Schutz zu sichern und im Ernstfall gut abgesichert zu sein.

Stellen Sie jetzt sicher, dass Sie im Ernstfall bestens gerüstet sind!

Aktuariat

Sie erhalten von unserem Aktuariat detaillierte versicherungsmathematische Gutachten für Ihre betriebliche Altersversorgung und langfristige Verpflichtungen wie Altersteilzeit und Jubiläumsansprüche. Zusätzlich profitieren Sie von gezielter Beratung zu Direktzusagen und Unterstützungskassen.

Interesse geweckt?
Jetzt unverbindlich anfragen!

Das sagen zufriedene Kunden

Unsere Referenzen

FAQ

Wie viele Benefits sollte man anbieten?

Die optimale Anzahl an Benefits liegt zwischen 5 und 7. So haben Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine attraktive Auswahl, aber sind nicht überfordert. 

Wir können auch Ihre unternehmensspezifischen Benefits in das System einbinden.

Es gibt Mischfinanzierungen, bei der sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Kosten teilen. Auch bei diesen Modellen ist den Arbeitnehmern schon oft Wertschätzung entgegengebracht.

Vorschläge für die Budgetgestaltung sind: 

  • nach Betriebszugehörigkeit
  • Alternative zu einer Gehaltershöhung
  • prozentual aus dem Gehalt 
  • als Anerkennung besonderer Leistungen 
  • als Belohnung für Zielerreichung

Bei Tarifverträgen gelten Ausnahmen. 

Noch Fragen?
Wie beraten Sie gerne persönlich.

Hier können Sie ein kostenloses Beratungsgespräch rund um Ihre Fragen zu Versorgungsbenefits buchen. Vereinbaren Sie noch heute ein Termin und profitieren Sie von vielen Vorteilen für sich, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

Kontakt aufnehmen

Das Team der confera begleitet Sie von der ersten Beratung bis zur dauerhaften Betreuung Ihrer Mitarbeiter. Sie als Arbeitgeber haben feste Ansprechpartner und nachvollziehbare Strukturen gemäß unseres Anspruchs: kompetent, effizient, transparent!

Kontakt aufnehmen

Das Team der confera begleitet Sie von der ersten Beratung bis zur dauerhaften Betreuung Ihrer Mitarbeiter. Sie als Arbeitgeber haben feste Ansprechpartner und nachvollziehbare Strukturen gemäß unseres Anspruchs: kompetent, effizient, transparent!