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Der Schutzschild für Ihre Mitarbeiter – und eine wertvolle Investition für Ihr Unternehmen.
Jeder vierte Mensch wird im Laufe seines Berufslebens berufsunfähig. Die richtige Vorsorge kann vor den finanziellen Folgen solcher Risiken schützen. Lassen Sie sich von Experten beraten, um den optimalen Schutz zu sichern und im Ernstfall gut abgesichert zu sein.
Das Risiko einer Berufsunfähigkeit ist hoch
Erkrankungen der Psyche und am Skelett (z.B. Rücken) machen über 50 % aller Ursachen für Berufsunfähigkeit aus.
Sichern Sie sich und Ihre Mitarbeiter jetzt ab!
„Der Wettbewerb unter den Unternehmen wird nicht mehr durch Produkte oder Dienstleistungen entschieden, sondern durch die Marke als Arbeitgeber (Employer-Branding).“
„Die weniger werdenden Fachkräfte suchen primär nach Unternehmen, die das Image eines attraktiven Arbeitgebers verkörpern.“
„Daher sollten wir eine herausragende Unternehmenskultur entwickeln, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.“
…sehen den Fachkräftemangel bereits heute als Risiko.
…fühlen sich nicht oder kaum emotional mit ihrem Arbeitgeber verbunden.
Forscher der Harvard Universität fanden in einer Studie heraus, dass glückliche Mitarbeiter circa 40 % mehr Umsatz machen als ihre negativ eingestellten Kollegen. Glückliche Mitarbeiter sind also leistungsfähiger, motivierter und tragen aktiver zum Unternehmenserfolg bei.
Musterbeispiel Praxisfall
Akademiker, BU-Rente in Höhe von 50% des Bruttogehalts
Mit nur 30,84 € monatlich sichern Sie sich und Ihre Mitarbeiter gegen Berufsunfähigkeit ab!
„Ihre Arbeitskraft ist Ihr wichtigstes Kapital. Schließen Sie so früh wie möglich eine private Berufsunfähigkeitsversicherung (BU-Versicherung) ab.“
„Bandscheibenvorfall, Depression, Krebs – eine solche Diagnose kann das berufliche Ende bedeuten. Wer dann ohne Einkommen dasteht, dem droht der finanzielle Ruin. Deswegen sollte jeder Berufstätige über eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) nachdenken.“
„Der Verlust der Arbeitskraft bedeutet in der Regel auch eine deutliche Einkommenseinbuße nach Krankheit oder Unfall. Vielen ist das nicht bewusst. Vor den finanziellen Folgen können Sie sich aber schützen: Mit einer guten Berufsunfähigkeitsversicherung.“
„Sinnvoll ist, sich so früh wie möglich um eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu kümmern.“
Altersvorsorge, Arbeitskraftsicherung und Krankenversicherung sind in den Top 5 der wichtigsten Benefits bzw. Zusatzleistungen für Mitarbeitende.
Mitarbeitende wünschen sich statt einer Gehaltserhöhung lieber betriebliche Benefits und Versorgungsbausteine.
Ein Arbeitgeber, der dem Sicherheitsinteresse der Mitarbeitenden nachkommt, drückt Wertschätzung aus, übernimmt soziale Verantwortung und sichert sich eine emotionale Bindung seiner Mitarbeiter.
Mit einer bKV können Arbeitnehmer Leistungen in Anspruch nehmen, von denen sonst nur Privatpatienten profitieren. Sei es eine Brillenversicherung oder zusätzliche Leistungen für die Zahngesundheit.
Mitarbeiter wollen Sicherheit und Wertschätzung. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung bringen Sie ihnen genau das entgegen.
Ja, jeder Mitarbeiter kann die Leitungen noch individuell aufstocken.
Das Team der confera begleitet Sie von der ersten Beratung bis zur dauerhaften Betreuung Ihrer Mitarbeiter. Sie als Arbeitgeber haben feste Ansprechpartner und nachvollziehbare Strukturen gemäß unseres Anspruchs: kompetent, effizient, transparent!
Das Team der confera begleitet Sie von der ersten Beratung bis zur dauerhaften Betreuung Ihrer Mitarbeiter. Sie als Arbeitgeber haben feste Ansprechpartner und nachvollziehbare Strukturen gemäß unseres Anspruchs: kompetent, effizient, transparent!
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